Gerente de Marketing

A Incentive.me é a maior empresa de marketing de incentivos do Brasil. Conectamos marcas e pessoas para mudar comportamentos e gerar resultados.

Unimos tecnologia, dados e comportamento humano para criar programas que engajam e impulsionam performance. Desde 2017, temos um propósito claro: fazer do incentivo uma alavanca de prosperidade para todos na cadeia de vendas. Acreditamos que o incentivo certo, feito da forma certa, motiva pessoas e transforma negócios — afinal, CNPJs não batem metas. Pessoas sim.

Buscamos uma liderança sênior de Marketing & Produto em SaaS B2B, com visão estratégica e execução impecável. Alguém que veja a marca como ativo de crescimento, domine posicionamento, narrativa e geração de demanda. Um perfil criativo, analítico e executor, pronto para elevar a Incentive.me à liderança nacional e futura expansão internacional.

1. Branding & Posicionamento
   Definir a plataforma de marca (propósito, mensagens, tom de voz e arquitetura), mapear personas e proposta de valor por segmento, criar narrativa competitiva e estabelecer OKRs e KPIs de marketing.

2. Awareness & Liderança de Categoria
   Fortalecer a presença da marca e do CEO em canais digitais e eventos. Desenvolver conteúdos estratégicos, cases de sucesso e programas de visibilidade e autoridade de mercado.

3. Product Marketing & Go-to-Market (GTM)
   Traduzir produto em valor (packaging, naming, mensagens e diferenciação). Planejar lançamentos e campanhas integradas com metas de receita, pipeline e adoção.

4. Geração de Demanda
   Construir o motor de inbound e paid media (Meta, Google, LinkedIn), com foco em geração de leads qualificados e conversão. Integrar automação, CRM (HubSpot) e nutrição de leads.

5. Parcerias, Eventos & Buzz
   Ativar parcerias estratégicas, co-marketing e eventos proprietários. Orquestrar presença da marca em feiras e ações de visibilidade.

6. Conteúdo & Mídias Sociais
   Planejar e dirigir o conteúdo institucional e executivo (LinkedIn, YouTube, TikTok, Instagram), com foco em alcance qualificado, engajamento e geração de oportunidades.

7. Sales Enablement
   Fornecer suporte ao time comercial com materiais, decks, cases e playbooks que acelerem o fechamento e reforcem a proposta de valor.

8. Employer Branding & Endomarketing
   Atuar junto ao RH em campanhas de cultura e atração de talentos, fortalecendo o posicionamento de marca empregadora e engajamento interno.

9. Dados, Automação & Operação
   Gerir a operação de marketing e automação (HubSpot, GA4, Looker). Garantir governança de dados, mensuração de resultados e otimização contínua das campanhas.

• IA (uso profissional): sabe utilizar IA/GenAI para acelerar pesquisa, rascunhos de copy/roteiro e variações criativas, mantendo revisão crítica e consistência de marca.

• Performance & Mídia Paga: saber implantar e medir estratégias de Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads (segmentação, criativos, UTMs, testes A/B, otimização por funil).

• INBOUND (SEO/SEM & CRO): aumenta tráfego qualificado e conversão (conteúdo, landing pages, prova social, testes contínuos).

• CRM & Automação: experiência prática com HubSpot (lead scoring, nutrição, workflows, relatórios executivos).

• ABM & Parcerias: segmentação por contas, co-marketing e playbooks para acelerar MQL→SQL.

• Conteúdo Multiformato: capacidade de dirigir conteúdo para mídias sociais (LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok), blog, e ativos de autoridade (cases, estudos, VSLs).

• Analytics: GA4/Looker, governança de dados, modelos simples de atribuição e leitura crítica de métricas de funil.

• Gestão de Time e Fornecedores: contrata, desenvolve e inspira performance alta, mantendo padrões de qualidade e prazos.

• Comunicação Executiva: clareza, síntese e storytelling; sabe defender estratégia com dados e visão.

• Stakeholder Management: navega prioridades, conduz debates com objetividade e mantém todos na mesma página.

Diferenciais que brilham os olhos:

• Cases de reposicionamento e expansão internacional/LATAM em SaaS.

• Experiência Founder-Led Growth (ex.: preparação de executivos para palco e social).

• Experiência com Community-Led Growth (CLG)

• Inglês fluente

• Espanhol avançado

Junte-se a nós e faça parte do Futuro do Incentivo!